SiGeKo vs. SiBe
Was ist der Unterschied zwischen dem
Sicherheits- und Gesundheitsschutz koordinator und dem Sicherheitsbeauftragten?
Für Sicherheitsbeauftragte als auch Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo) gibt es inhaltliche Überschneidungen. Grundsätzlich sind Sibe und SiGeKo zwei komplett unterschiedliche Rollen, können aber auch zusammenfließen. Wenn ein Unternehmen 20 Mitarbeiter hat und Bauherr von einem Bauvorhaben ist, sind beide Fachkräfte gefordert.
Die Gesetzesgrundlage, aber auch die Voraussetzung für Sibe und SiGeKo sind beide unterschiedlich. Im Folgenden werden Unterschiede zwischen diesen beiden Rollen und ihre spezifischen Aufgabenbereiche erläutert.
Definition Sicherheitsbeauftrater (SiBe)
Ein Sicherheitsbeauftragter ist ein Mitarbeiter, der vom Arbeitgeber bestellt wird, um in seinem jeweiligen Arbeitsbereich auf die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zu achten. Die Bestellung erfolgt gemäß den Vorgaben der DGUV Vorschrift und dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
Aufgaben des SiBe
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Unterstützung des Arbeitgebers bei der Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit.
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Beratung der Kollegen in Sicherheitsfragen.
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Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Betrieb.
Definition Sicherheits und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)
Ein SiGeKo wird speziell für Baustellen gemäß der Baustellenverordnung bestellt. Er koordiniert die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen während der Planung und Ausführung von Bauprojekten.
Aufgaben SiGeKo
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Erstellung und Anpassung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans.
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Koordination der Sicherheitsmaßnahmen zwischen verschiedenen Gewerken auf der Baustelle.
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Überwachung der Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen während der Bauausführung.
Fachliche Nähe und Qualifikation
Während Sicherheitsbeauftragte oft aus dem Kreis der Beschäftigten eines Unternehmens stammen und keine spezielle Ausbildung benötigen, ist für die Rolle des SiGeKo eine spezifische Qualifikation erforderlich, häufig auf dem Niveau eines Technikers oder Meisters.
Verantwortung und Haftung
Die Verantwortung des Sicherheitsbeauftragten liegt primär in der Unterstützung und Beratung, während der SiGeKo eine koordinierende Rolle mit umfassender Verantwortung für die Sicherheit auf Baustellen trägt.
Der Sicherheitsbeauftragte hat gemäß § 22 SGB VII eine rein beratende Rolle ohne Weisungsbefugnis und ist zivil- und strafrechtlich nicht haftbar.
Der SiGeKo haftet in einem Schadensfall nur, wenn er gegen seinen Vertrag oder gegen die Baustellenverordnung verstößt und seine Pflichtverletzung Ursache für den entstandenen Schaden ist. Ansonsten haftet der Bauherr.
Bestellung
Ein Sicherheitsbeauftragter wird aus dem Kreis der Beschäftigten bestellt und übernimmt die Aufgabe zusätzlich zu seinem Hauptjob. Der Arbeitgeber muss dem Mitarbeiter entsprechend Zeit zu
Der Sigeko kann extern bestellt werden. In diesem Fall kauft man die Fachkraft zu einem gewissen Stundensatz ein oder man bildet selbst ein SiGeKo aus, um diese Qualifikation intern abzubilden.
Gehalt
Das durchschnittliche Gehalt eines Sicherheits- u. Gesundheitsschutzkoordinators liegt in Deutschland bei etwa 56.250 €. Die monatliche Gehaltsspanne liegt zwischen 4.000 € und 5.000 € Brutto.
Das durchschnittliche Gehalt eines Sicherheitsbeauftragten liegt bei 4.386 € brutto pro Monat und ist abhängig von verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Branche und Standort des Unternehmens. In der Regel erhalten Sicherheitsbeauftragte allerdings keine Sondervergütung für ihre Tätigkeit, da diese ehrenamtlich durchgeführt wird. Individuelle Lohn-Regelungen mit dem Arbeitgeber sind jedoch möglich.
Ausbildung
Um zu SiGeKo zu werden, ist eine Weiterbildung nach Rab B C und D erforderlich. Diese umfasst ungefähr 65 Unterrichtseinheiten. Nach der Weiterbildung kann man sich als SiGeko selbständig machen oder die Rolle dann auf der Baustelle für seinen Arbeitgeber wahrnehmen.
Der Sicherheitsbeauftragte kann ebenfalls online ausgebildet werden, per staatlich zugelassenen Fernlehrgang. Das sind ungefähr 20 Unterrichtseinheiten und dann kann der Mitarbeiter im Unternehmen selbst als Sicherheitsbeauftragter tätig werden.
An der ExpertMe Akademie können Sie sich oder ihre Mitarbeiter flexibel zu Fachkräften im Arbeitsschutz ausbilden.
Weitere Informationen zum SiGeKo
Bestellung von SiGe-Koordinatoren
Die Bestellung eines SiGe-Koordinators sollte rechtzeitig erfolgen, am besten schon zu Beginn der Planungsphase.
Wann ist ein SiGeKo erforderlich? Infos zur Bestellung und Vorgaben für SiGeKos.